Schenck Process uznane pracodawcą roku 2008 w Niemczech

Powrót do listy wiadomości Dodano: 2008-07-29 | Ostatnia aktualizacja: 2008-07-29

U podstaw tego sukcesu leży zadowolenie pracowników i wyśmienite warunki pracy. CRF skupiło się zatem na pytaniu: co firmy robią, by ich pracownicy byli zadowoleni? Badanie objęło 200 firm i dotyczyło czynników istotnych dla pracowników: międzynarodowości, płac, równowagi pomiędzy pracą a wypoczynkiem, możliwości awansu, kultury organizacyjnej, bezpieczeństwa pracy oraz zarządzania innowacjami

Jako lider rynku technologii pomiarowej i procesu, Schenck Process opracowuje innowacyjne rozwiązania i technologie. Firma zatrudnia około 2 tysięcy ludzi na całym świecie, z czego przeszło 800 to inżynierowie.

CRF uzasadniając swoja decyzję, wskazało pięć kluczowych jej powodów:

Międzynarodowość. Dysponując 25 zakładami na całym świecie, Schenck Process oferuje swym pracownikom pożytkowanie ich wiedzy na całym świecie.

Otwarta struktura firmy. Umożliwia ona pracownikom swobodne kierowanie ich karierą; mogą swobodnie przejść ze stanowisk technicznych na zarządzające.

Elastyczne godziny pracy. Wypracowane nadgodziny są płatne, ale można je odebrać również w postaci dodatkowego urlopu. Nie ma sztywnych godzin pracy.

Perspektywy. Niezależnie od tego, czy szukają praktyk, czy pierwszej pracy, Schenck Process oferuje młodym ludziom doskonałą trampolinę dla ich karier. Firma konsekwentnie szkoli personel oferując długoterminowe zatrudnienie.

Równowaga pomiędzy pracą a wypoczynkiem. Firma motywuje pracowników oferując im środowisko pracy, które stymuluje i nagradza dobrze wykonana pracę. Elastyczne godziny pracy pomagają zachować zdrowa równowagę pomiędzy pracą a wypoczynkiem.

(lk)

Kategoria wiadomości:

Z życia branży

Źródło:: Schenck Process

Komentarze (0)

Możesz być pierwszą osobą, która skomentuje tę wiadomość. Wystarczy, że skorzystasz z formularza poniżej.

Uwaga! Aby dodać komentarz, konieczna jest obsługa JavaScript w Twojej przeglądarce. Jeśli - mimo włączenia jej - nadal nie możesz dodać komentarza, prosimy o kontakt pod adresem: biuro@xtech.pl