Reklama: Chcesz umieścić tutaj reklamę? Zapraszamy do kontaktu »
Powrót do listy wiadomości Dodano: 2008-11-20  |  Ostatnia aktualizacja: 2008-11-20
Rockwell redukuje o 3 procent zatrudnienie
Rockwell redukuje o 3 procent zatrudnienie
Rockwell redukuje o 3 procent zatrudnienie
Rockwell Automation zmniejsza zatrudnienie w swoich zakładach na całym świecie o 3 procent. Restrukturyzacja oznacza zwolnienie 600 osób, a ma posłużyć „lepszemu wykorzystaniu zasobów ludzkich oraz redukcji kosztów w świetle obecnych i przewidywanych warunków na rynku.” – czytamy w oświadczeniu.

Restrukturyzacja została poprzedzona kompleksową analizą struktury kosztów firmy. Szacuje się, że zmiany kosztować będą 50 milionów dolarów, ale przyniosą 75 milionów dolarów korzyści w 2009 roku i 85 milionów dolarów w 2010 roku.

Redukcja następuje po dwóch kwartałach, w których firma zanotowała spadek zysków. „Chociaż przychody w czwartym kwartale są zgodne z założeniami,” – powiedział Keith Nosbusch, prezes i CEO Rockwell. „wierzymy, że rozsądnie jest przemodelować naszą strukturę kosztów kontynuując inwestycje w utrzymanie konkurencyjności firmy oraz dalszego umocnienia jej pozycji na świecie.” – dodał.

Restrukturyzacja zakłada usprawnienie administracji, zorientowanie działu sprzedaży na najlepsze możliwości rozwoju oraz konsolidację podmiotów. Redukcja zatrudnienia, głównie w sprzedaży i administracji, już się zaczęła.

Nosbusch przyznał, że Rockwell zostało zaskoczone tempem spowolnienia gospodarki europejskiej. „Europa martwi nas obecnie najbardziej.” – powiedział. „To, co nas zaskoczyło, to szybkość z jaka postępuje pogorszenie.” – dodał. Wskazując rynki, które martwią go najbardziej, wymienił: niemiecki, włoski, francuski i duński.

(lk)

Kategoria wiadomości:

Z życia branży

Źródło:
Drives and Controls
urządzenia z xtech

Interesują Cię ciekawostki i informacje o wydarzeniach w branży?
Podaj swój adres e-mail a wyślemy Ci bezpłatny biuletyn.

Komentarze (0)

Możesz być pierwszą osobą, która skomentuje tę wiadomość. Wystarczy, że skorzystasz z formularza poniżej.

Wystąpiły błędy. Prosimy poprawić formularz i spróbować ponownie.
Twój komentarz :

Czytaj także